Cambiar o no cambiar de trabajo durante la pandemia

Cambiar o no cambiar de trabajo durante la pandemia

No estamos fuera de peligro con el COVID-19. Los casos están aumentando más que nunca en gran parte de los EE.UU, dejando a la gente en un estado constante de incertidumbre.

Si esperabas una transición profesional este año, es probable que tus planes se hayan pospuesto en la primavera, cuando el desempleo alcanzó su punto máximo.

Aunque el desempleo ha disminuido desde Mayo, millones de personas que no esperaban quedarse sin trabajo han vuelto a buscarlo. 

Si te preguntas: ¿es una buena idea buscar una transición profesional en este momento?

Podría serlo. Veamos los pros y los contras de cambiar de carrera en medio de la pandemia:

Pro: Es el momento de replantear tus prioridades

Una de las razones más atractivas para hacer una transición profesional ahora mismo es que probablemente has tenido mucho tiempo para pensar en ello este año. 

Mientras te refugiabas en casa y trabajabas a distancia, la pandemia creó una oportunidad única para reflexionar.

Habiendo vivido un entorno de trabajo muy diferente en 2020, ¿de qué te has dado cuenta que es importante para ti? 

Piensa en las responsabilidades de tu trabajo, los beneficios, la flexibilidad, las oportunidades de desarrollo, etc. Toma nota de lo que disfrutas y de lo que no. Si encuentras más defectos en tu trabajo que antes, puede que sea el momento de cambiar de carrera.

Además de pensar en tus sentimientos sobre tu trabajo actual, también tienes mucho tiempo para considerar qué camino se alinearía más con tus valores. Esto puede orientar y acortar tu búsqueda de empleo si decides emprender una nueva carrera.

Contra: ¿Agotamiento laboral o pandemia de agotamiento?

El estado del mundo está causando un estrés añadido a tu trabajo, no eres el único. Más de la mitad de los trabajadores experimentaron agotamiento mientras trabajaban a distancia durante la pandemia, según una encuesta reciente de Monster.com. 

Aunque pienses que tu agotamiento se debe a la naturaleza de tu trabajo, puede que sean otras ansiedades las que te estén afectando a nivel laboral. Esto se convierte en un problema si decides hacer una transición de carrera basada en tu insatisfacción laboral actual. Es probable que sigas experimentando el agotamiento, incluso si te embarcas en una nueva trayectoria profesional. 

No decidas cambiar basándote sólo en el agotamiento. Asegúrate de que otros factores guían tu elección.

Pro: La gente quiere ayudarte a hacer contactos

Este año, las personas que han conservado su trabajo publican regularmente en las redes sociales que quieren ayudar a sus contactos afectados por la pandemia. Esta voluntad de ayudarse mutuamente hace que sea un gran momento para conocer a gente con diferentes trayectorias profesionales.

Por ejemplo, algunas personas se están ofreciendo a ayudar a sus contactos a establecer contactos con reclutadores y directores de contratación, a revisar sus currículos, a escribir cartas de recomendación y a dar consejos para las entrevistas.

Ahora es un buen momento para ponerte en contacto con la gente de tu red (y con la gente que ha hecho una convocatoria) para hacer conexiones que inevitablemente te impulsarán en tu carrera.

Contra: Mercado de trabajo inestable

Con millones de trabajadores desempleados en EE.UU. muchas empresas que aún no tienen claro su futuro, la demanda de empleo es mayor que la oferta. 

Aunque el desempleo ha disminuido desde el comienzo de la pandemia, muchas industrias siguen en una situación de congelación de la contratación.

Aunque ya no estés enamorado de tu trabajo actual, puede ser más beneficioso mantenerlo durante el resto de la pandemia. Si tu empresa no ha considerado la posibilidad de hacer recortes o despidos, la seguridad laboral que tiene actualmente puede darle tranquilidad. Pagar las facturas de los próximos meses es algo que no querrá dar por sentado.

Pro: La geografía ya no es una restricción

Otro resultado positivo de que los lugares de trabajo se trasladen a entornos remotos es que las empresas contratan virtualmente a sus empleados. El entorno de trabajo virtual abre oportunidades para solicitar puestos de trabajo a los que antes no podías optar por estar en una ciudad lejana.

Si tu transición profesional implica un sector en otra parte del mundo, ahora es el momento de poner el pie en la puerta. En tu búsqueda de empleo, filtra por trabajos «remotos» o «virtuales» en las bolsas de trab

ajo para ver todas tus nuevas opciones.

Contra: una incorporación más difícil 

Empezar un nuevo trabajo puede ser complicado en un entorno de trabajo temporal a distancia. Tendrás que conocer a tu nuevo equipo en un entorno virtual y acostumbrarte a su cultura empresarial temporal. 

A menos que la empresa planee seguir siendo virtual cuando termine la pandemia, tendrás que volver a hacerlo cuando la empresa vuelva a tener una oficina.

Con tantos cambios en el último año, no puedes estar seguro de que la cultura de la empresa que despierta tu interés en la entrevista vaya a ser la misma cuando lleves uno o dos años en el puesto. Si decides buscar nuevos empleadores, pregunta por la cultura pasada y presente para fundamentar tu decisión.

En última instancia, no hay una respuesta correcta o incorrecta. Dependiendo de tus necesidades e incluso de factores como la geografía o tu sector, las circunstancias que afectan al mercado laboral este año pueden haber creado la oportunidad perfecta para acelerar tu carrera.

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