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Github Education Pack, que es y como aplicar

El plan de formación gratuito Github Education Pack te brinda la oportunidad de aprender en iniciar tu proyecto de programación

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Github Education Pack - sicontratame (1)
Imagen de hackr.io

¿Conoces el plan de formación de Github que incluye todas las herramientas para empezar un proyecto online como profesional? Hablamos de Github Education Pack.

Es el conjunto más importante de herramientas y servicios gratuitos que GitHub y sus socios de todo el mundo ponen a disposición del estudiante a coste cero. 

Nota, este tipo de información por lo general nos gusta recomendarla a través de nuestra web aliada eymascursos.info, donde mencionamos todos los cursos disponibles que hay en internet donde puedes adquirir conocimientos que enriquezcan tu perfil profesional, adicionalmente, contamos con una serie de curso gratuitos que te servirán para adquirir nuevas habilidades.

¿Que incluye Github Education Pack y por que deberias tomarlo?

Desde campamentos de codificación, servicio de registro, comprobadores de código, IDEs en línea, servicio de correo electrónico masivo… todo está disponible para los estudiantes sin coste alguno. Sí, has oído bien. Cualquier estudiante que tenga 13 años o más y esté inscrito en una escuela o universidad (institución) puede conseguirlo. Suena increíble, ¿verdad? 

Puedes conseguir un dominio gratuito con SSL habilitado y alojar tus sitios web/apps en los servidores proporcionados por AWS, Azure o DigitalOcean.También puedes lanzar tu gran aplicación en la nube usando Bitnami. Puedes usar Visual Studio de Microsoft para programar y alojar tus servidores usando Windows Server.

¿Cuales son los requisitos para solicitar gratis el Github Education Pack?

Son solo dos y no son nada complicados si puedes demostrar que estás estudiando.

  1. Edad: Necesitas tener al menos 13 años de edad.
  2. Dirección de correo electrónico: Dirección de correo electrónico emitida por la universidad para verificar tu situación académica.

Si no tienes acceso a una dirección de correo electrónico de la universidad, puedes verificar tu condición de estudiante subiendo una foto de tu carnet de identidad de la universidad, de tu boletín de notas y de un certificado emitido. Una dirección de correo electrónico emitida por la escuela o la institución, si la tienes, es la mejor manera de obtener el paquete, ya que el dominio de tu institución puede estar ya en la lista blanca y obtendrás todos los beneficios al instante.

Cómo solicitar Github Education Pack

  1. Regístrate para obtener una cuenta en Github, si aún no estás registrado.
  2. Si ya te has registrado para obtener una cuenta, sólo tienes que añadir la dirección de correo electrónico de tu institución en la sección de configuración del correo electrónico de tu cuenta.
  3. Ve a la sección de paquetes educativos e inicia sesión con tu cuenta de GitHub.
  4. Haz clic en Obtener mi paquete y rellena todos los datos necesarios sobre tu uso de GitHub y los datos de tu escuela/universidad
  5. Haz clic en Enviar mi solicitud y espera la aprobación del equipo de Github.

¿Cuáles son los beneficios de Github Education Pack?

Github Education Pack ofrece una variedad de beneficios gracias a sus asociaciones con empresas de software de todo el mundo. El paquete ofrece casi 45.000 dólares en productos y licencias de forma gratuita para los estudiantes. Se enumeran a continuación:

  • Better Code Hub: Servicio de análisis de código fuente en línea que permite comprobar tu código con 10 directrices de desarrollo de software y obtener revisiones inmediatas y las mejoras necesarias
  • ConfigCat: Un servicio de gestión de configuraciones y señales de características donde se pueden enviar versiones a los usuarios sin desplegar código nuevo. Es el más adecuado para pruebas alfa-beta o lanzamientos discretos..
  • Cryptolens: Una plataforma de licencias de software basada en la nube:
  • Gitpod: Proporciona un IDE en línea automatizado y rápido para GitHub
  • Frontend Masters: Cursos de profundización en JavaScript, Node.js y de ingeniería front-end
  • Icons8: Recursos de diseño que incluyen iconos, ilustraciones de interfaz de usuario, fotos y mucho más
  • LogDNA: Una plataforma de gestión de registros que se integra a la perfección con tu plataforma y que proporciona supervisión en directo y seguimiento de registros.
  • Name.com: Un registrador de nombres de dominio y alojamiento web que ofrece un dominio gratuito a los estudiantes con protección de la privacidad y certificado SSL.
  • Next.tech: Entornos computacionales basados en el navegador que no tienen la molesta configuración del IDE o la construcción a partir de un software de prerrequisito
  • Phrase: Un servicio de localización basado en la nube para la traducción de APIs y permitir la localización en tus aplicaciones
  • PushBots: Sistema de notificaciones push escalable para aplicaciones móviles
  • SQL Smash: Un complemento de productividad mejorado para SQL Server Management Studio
  • .TECH: Proporciona dominios para su startup tecnológica, negocio, evento, comunidad o publicación. Es el más adecuado para las empresas de base tecnológica, ya que proporciona un TLD único adaptado a su propósito..
  • Termius: Un cliente SSH multiplataforma para escritorio (Win, Linux y macOS) y móvil(iOS y Android).
  • TransloadIt:Un servicio de carga y procesamiento de archivos para convertir archivos de cualquier tipo a cualquier formato necesario, ya sean imágenes, vídeos, audios o textos/documentos.
  • Working Copy: Cliente Git para iOS que clona, edita, confirma, pushes y más.
  • Bootstrap Studio: Una aplicación de escritorio para crear sitios web con capacidad de respuesta utilizando el framework Bootstrap.
  • Microsoft Azure: Un conjunto de servicios en la nube de Microsoft para ayudarte a crear, gestionar y desplegar aplicaciones, dando crédito gratuito a los estudiantes para que aprovechen la potencia de la nube para ejecutar sus cargas de trabajo de desarrollo
  • Netwise: servicios de centros de datos «llave en mano» para el alojamiento de sistemas críticos de infraestructura informática
  • PomoDone: Aplicación de seguimiento del tiempo Pomodoro para eliminar las distracciones, agudizar la concentración y evitar el agotamiento durante las horas de trabajo intensivo mediante la Técnica Pomodoro.
  • SymfonyCasts: Videotutoriales y retos de código de Symfony y PHP
  • Algolia: Una API de búsqueda alojada que ofrece soporte para frameworks y bibliotecas de front-end y back-end
  • AWS Educate Program: Servicio de computación en la nube fiable, escalable y económico, ofrecido por Amazon Web Services, además de formación gratuita y recursos de colaboración
  • Axosoft: Creador del legendario cliente Git multiplataforma GitKraken y de los tableros de seguimiento de tareas GitKraken Glo que se sincronizan en tiempo real con GitHub Issues
  • Carto: Plataforma abierta y potente para el análisis de datos espaciales, la visualización y la creación de aplicaciones
  • Datadog: supervisión de la infraestructura basada en la nube
  • DigitalOcean: Alojamiento en la nube simple construido para los desarrolladores con servidores privados virtuales a partir de tan sólo 5 dólares al mes.También tiene soporte para clústeres Kubernetes.
  • Flatiron School: Bootcamp de codificación web para el impulso de desarrolladores
  • Heroku:Una plataforma flexible y fácil de usar para desplegar, ejecutar y gestionar aplicaciones con opciones de despliegue con un solo clic para cualquier marco de trabajo, además de la integración con famosos servicios de alojamiento de repositorios.
  • Jetbrains: Licencias para estudiantes de IDEs profesionales de escritorio como IntelliJ IDEA, PyCharm y otros.
  • Namecheap: Registro, alojamiento y gestión de dominios económicos
  • Sendgrid: La mayor plataforma de envios de correo electrónico en la nube del mundo para adjuntar a sus aplicaciones
  • Sentry: Un servicio de notificación de errores que ayuda a los desarrolladores a controlar y solucionar los fallos en tiempo real
  • Stripe: Una API de pago para la web y móviles, creada para desarrolladores
  • Thinkful: Cursos y tutorías para impulsar tu carrera como desarrollador
  • Transifex:Una plataforma de localización que se integra fácilmente con tu código base.
  • Travis CI: Una plataforma de integración continua para proyectos de código abierto y privados

Validez del Pack Estudiante

Las ofertas que pone a tu disposición Github se pueden volver a canjear volviendo a verificar tu condición de estudiante desde su tablero de Github Education, pero algunos de los beneficios que te proporcionan terceras empresas son de un solo uso. Algunos proveedores también requieren que añadas una tarjeta de crédito para evitar que los especuladores abusen de los beneficios. El paquete ha crecido mucho durante los últimos 3-4 años y ha incorporado muchas empresas nuevas que ofrecen un conjunto más amplio de herramientas gratuitas a los estudiantes.

¿Cuánto tiempo se tarda en revisar mi solicitud?

El equipo de Github revisa manualmente cada solicitud para que sólo los solicitantes genuinos obtengan sus paquetes. Este proceso lleva tiempo, por eso puede pasar mucho tiempo antes de que recibas una respuesta. Si tienes una dirección de correo electrónico de una universidad que ya está en su lista blanca, puedes recibirla al instante.

Si tienes dudas sobre su proceso o problemas para canjear algún beneficio, puedes contactar con ellos en su correo electrónico de soporte.

Empieza tu viaje de desarrollador aquí: https://education.github.com/pack

Este articulo corresponde a un adaptación al idioma español de su fuente original publicada en ingles en: https://hackr.io/blog/what-is-the-github-education-pack

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Cursos y Formación para el Trabajo

Las palabras que deben contener tu currículo para mostrar liderazgo

Inspirándonos en un artículo de The Muse, hemos elaborado esta lista de 24 palabras que debes incluir en tu currículum para mostrar tu liderazgo y dar un toque de distinción a tu currículum

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palabras que deben contener tu currículo para mostrar liderazgo
Photo: Shutterstock

Elaborar el currículum perfecto es un paso importante para conseguir tu próximo puesto de liderazgo. 

Dado que los currículos están pensados para ser una representación concisa de tu experiencia y tus cualificaciones, es crucial elegir las mejores palabras para mostrar tus habilidades de liderazgo. 

Seleccionar las palabras más potentes para describir tu experiencia puede tener un gran impacto para un posible empleador.

Inspirándonos en un artículo de The Muse, hemos elaborado esta lista de 24 palabras que debes incluir en tu currículum para mostrar tu liderazgo y dar un toque de distinción a tu currículum.

Palabras para mostrar liderazgo en un currículum

Innovador

Es importante utilizar palabras que muestren que eres un pensador innovador que puede ofrecer soluciones creativas a los desafíos. 

Muchos empleadores están interesados en encontrar candidatos que puedan pensar por sí mismos y perseguir ideas innovadoras. Utiliza estas palabras si quieres transmitir que eres innovador:

  • Innovador.
  • Inventivo.
  • Original.
  • De última generación.

Conocedor del presupuesto.

No todos los puestos de dirección, pero sí muchos, requieren a alguien que sepa cuadrar un presupuesto y cumplir con estrictas directrices presupuestarias. 

Si está solicitando un puesto que requiere perspicacia financiera, aquí tiene algunas palabras impactantes que puede utilizar si quiere transmitir que es conocedor del presupuesto:

  • Medidas de reducción de costes.
  • Rentable.
  • Económico.
  • Práctico.

Líder.

Ser un líder sólido es importante en muchos sectores y funciones. Mostrar cómo has reflejado el liderazgo en puestos anteriores es importante para comunicarlo a través de tu currículum. 

Palabras que debes utilizar si quieres transmitir que eres un líder:

  • Mentor
  • Motivar
  • Dirigir
  • Pionero

Convertidor 

A veces, ser un buen gestor significa que has forjado el cambio en tu lugar de trabajo. Reflejar estos logros en tu currículum puede ser una buena forma de conseguir la atención necesaria para conseguir una entrevista. 

Palabras que debes utilizar si quieres transmitir que has creado el cambio:

  • Personalizar
  • Integrar
  • Rediseñar

Relacional

Muchos puestos de alto nivel requieren una relación positiva con los clientes y el mantenimiento de relaciones importantes. 

Si buscas un puesto que requiera comunicación o gestión de clientes, considera utilizar estas palabras para transmitir que eres eficaz con los clientes:

  • Resolver
  • Asociarse
  • Defender
  • Informar

Comunicador

Ser un comunicador eficaz es fundamental en muchos puestos, ya sea para comunicarse con los clientes, los empleados o la dirección. 

Transmite en tu currículum que tienes habilidades comunicativas pulidas a través de las palabras que elijas. 

Estás palabras son las que debes utilizar si quieres mostrar tu liderazgo como buen comunicador:

  • Transmitir
  • Definir
  • Ilustrar
  • Persuadir

Encontrar un puesto de liderazgo flexible

En FlexJobs, encontrarás una amplia gama de puestos en una variedad de niveles de liderazgo, incluyendo gerente y gerente de nivel superior que ofrecen flexibilidad. 

Para poder conseguir un puesto de nivel superior, ten en cuenta los siguientes consejos para tu currículum:

Además de tu título en puestos anteriores, incluye en tu currículum el número de empleados bajo tu cargo o mando, así como las cuentas o clientes, que has gestionado durante ese tiempo. 

Asimismo, asegúrate de ilustrar cualquier hito importante que hayas conseguido para que el posible empleador tenga más «carne» para evaluarte como candidato.

No sólo debes utilizar palabras potentes como las de los ejemplos anteriores, sino que debes considerar la posibilidad de dar ejemplos de tu experiencia de liderazgo en otros ámbitos de tu vida. 

Añade información sobre tu voluntariado, compromiso cívico y actividades sociales que puedan ayudar a iluminar tus habilidades de liderazgo.

Cualquier logro al que puedas asignar un número será útil en tu currículum. 

Cuantifica cuánto se ahorró en la compañía, siendo tú el líder en el puesto anterior o cómo gestionó el presupuesto y esto puede decir mucho a un posible empleador.

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Consejos

¿Cómo cambiar de profesión sin tener experiencia en el nuevo campo?

Para facilitar este cambio, hemos elaborado una guía que le ayudará a cambiar de profesión aunque no tenga experiencia.

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¿Cómo cambiar de profesión sin tener experiencia en el nuevo campo?
Photo: Shutterstock

Todas las personas merecen ser felices en su profesión, así que cuando la situación actual laboral ya te satisface, puede ser necesario un cambio. 

Sin embargo, la perspectiva de cambiar de carrera puede parecer desalentadora, especialmente si no se tiene experiencia en el nuevo campo de interés.

¿Cómo cambiar de profesión sin experiencia?

Responde a la pregunta «¿Qué quiero hacer?».

Algunas personas que cambian de carrera tienen una idea clara de hacia dónde cambiar, mientras que otras se sienten perdidas.

Las personas de esta última categoría deben empezar por la introspección. Pensar en las cosas que le apasionan puede dar pistas, al igual que recordar las actividades que disfrutabas de niño. Si, por ejemplo, de pequeño no ibas a ningún sitio sin un libro en la mano y te interesa trabajar con niños, ser bibliotecario puede ser una gran opción.

¿Sigues teniendo dificultades para elegir la carrera? 

Considera la posibilidad de pedir ayuda a un asesor profesional o de realizar una evaluación en línea.

Investiga.

Averigua todo lo que puedas sobre los nuevos trabajos que te interesan: requisitos educativos, mercado, salario, habilidades demandadas, etc. 

Empieza por Internet, pero también intenta encontrar a personas reales que ocupen puestos que te resulten fascinantes. 

Hablar con ellos, o incluso hacer un seguimiento del trabajo para ver de primera mano sus tareas diarias, te proporciona información importante y te permite hacer preguntas para aclarar dudas.

Evalúa.

A medida que vayas adquiriendo conocimientos sobre la nueva carrera, puedes empezar a evaluar lo que se necesita para entrar en ella. 

Por ejemplo, puedes decidir que inscribirte en un curso de enfermería es más adecuado para tu situación actual, que un curso más largo para convertirte en enfermera titulada.

Algunos cambios de carrera pueden ser más fáciles de lo que se pensaba en un principio debido a las habilidades transferibles. 

Examina las habilidades que posees actualmente y que los empleadores de tu nuevo campo considerarían deseables. 

Las habilidades de atención al cliente adquiridas durante años en el comercio minorista, por ejemplo, podrían aprovecharse para trabajar en la recepción de una consulta médica de gran actividad.

Demuestra seriedad.

Demuestra a los posibles empleadores que este cambio de carrera no es sólo un capricho. 

Toma una o dos clases relevantes para reforzar tus credenciales. Busca oportunidades de voluntariado o trabajos independientes que te permitan poner en práctica tus habilidades o demostrar tu pasión.

Únete a las asociaciones profesionales adecuadas y asiste a los eventos del sector.

Conviértete en un miembro activo de los grupos de LinkedIn en el ámbito de tu interés. Estas actividades también ayudan a ampliar su red de contactos.

Véndete.

Al final, conseguir cualquier trabajo implica convencer a un posible empleador de que tienes lo que hace falta para satisfacer las necesidades de la empresa. En lugar de insistir en lo que te falta, céntrate en lo que ofreces.

Empieza con una carta de presentación impecable que exponga claramente tus argumentos. 

Preséntate como una persona que aprende rápido, como un experto en todos los oficios, como alguien que comparte los valores de la empresa o como un aspirante con excelentes habilidades transferibles, sea cual sea el punto de vista que más atraiga la atención del director de recursos humanos.

A continuación, considera la posibilidad de elaborar un currículum funcional. Mientras que el currículum cronológico estándar destaca el historial laboral, el funcional se centra en las habilidades y puede ser más eficaz cuando se cambia de carrera. 

Seguirá siendo necesario enumerar los empleos anteriores, pero esa información se indica brevemente al final del documento en lugar de ocupar el centro del mismo.

Y cuando consigas una entrevista, mantén el tono. Lo que te falta de experiencia directa suele compensarse con un posicionamiento adecuado y entusiasmo.

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Consejos

¿Es necesario enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo?

Si dedicas algo de energía a este proceso en un momento en el que te apetece relajarte después de la entrevista, puede que ayudes a que tu solicitud llegue a lo más alto.

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Es necesario enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo
Photo: Shutterstock

Muchas actividades han evolucionado en la era digital, esto incluye la búsqueda y obtención de empleo, desde cómo contactar con los reclutadores e identificar los puestos vacantes, hasta cómo elaborar y enviar los currículos.

Si bien antes era habitual enviar una nota de agradecimiento (por correo postal) a todas las personas con las que te reunías en el comité de contratación después de una entrevista de trabajo, hoy en día no está tan claro si este paso sigue siendo obligatorio. 

También puede ser confuso averiguar el protocolo específico de las notas de agradecimiento posteriores a la entrevista y otras formas de comunicación con un posible empleador.

Es por esto que vamos a repasar algunas de las recomendaciones más recientes en este ámbito, incluidos los consejos actuales sobre qué formato es mejor para las notas de agradecimiento entre el correo electrónico, las redes sociales, los mensajes de texto o el correo postal.

¿Enviar o no enviar?

Aunque sólo una cuarta parte de los candidatos envían notas de agradecimiento después de una entrevista, el 80% de los directores de recursos humanos consideran que son útiles para ayudarles a evaluar a los candidatos, según una encuesta de Accountemps. 

Esta es probablemente una de las principales razones por las que el consenso general entre la comunidad empresarial es que las notas de agradecimiento siguen siendo una parte esencial de la búsqueda de empleo.

El portal de Monster.com califica la práctica de enviar notas de agradecimiento después de las entrevistas de trabajo como «una parte importante de cualquier estrategia de búsqueda de empleo», destacando que estas comunicaciones críticas pueden «añadir una impresión positiva a una conexión ya positiva». 

También The Balance afirma que la necesidad de enviar una nota de agradecimiento a tus entrevistadores «no ha cambiado», ya que te da la oportunidad de «expresar tu agradecimiento por la oportunidad de reunirte con ellos».

En relación a esto Romy Newman, presidenta y cofundadora de Fairygodboss, afirma que «la respuesta es inequívocamente SÍ. 

Definitivamente hay que enviar una nota de agradecimiento», añade que «simplemente no contrataría a nadie que no enviara una nota de agradecimiento después de la entrevista». 

También The Muse sugiere que una nota de agradecimiento bien escrita puede ayudar a inclinar la balanza cuando la competencia es especialmente dura, como cuando sabes que te están comparando con un candidato específico que tiene credenciales similares.

El momento de enviarla es importante.

Ahora que sabes que las notas de agradecimiento son un imperativo en la búsqueda de empleo, es el momento de averiguar la mejor manera de enviarlas. 

El tiempo es esencial a la hora de enviar las notas de agradecimiento. Las decisiones de contratación pueden ser rápidas, por lo que esperar demasiado para enviar la nota puede hacerla irrelevante y anular su propósito. 

Es una buena práctica redactar las notas de agradecimiento tan pronto como vuelvas a casa después de la entrevista (o justo después de colgar el teléfono), y asegúrate de hacer clic en «enviar» en tu correo electrónico dentro de las 24 horas siguientes a tu reunión con el comité de contratación. 

El objetivo es mantenerlo fresco en la mente de los entrevistadores durante el periodo de tiempo en el que están pensando en su decisión de contratación.

La forma de enviarlo es importante.

Al estudiar los consejos de varios expertos en carreras profesionales, está claro que hay ciertos tips o maniobras en este aspecto, aunque el tipo de empresa con la que te has reunido puede ayudarte a elegir el método de envío. 

Mientras que antes se esperaba que se enviará una carta escrita a mano o a máquina, la encuesta de Accountemps mencionada anteriormente encontró que la gran mayoría de los directores de recursos humanos están de acuerdo en que es perfectamente apropiado enviar una nota de agradecimiento por correo electrónico.

Algunas empresas son más tradicionales y formales. Si este es el caso de la organización que te entrevistó, entonces puedes ganar puntos extra de protocolo enviando tu nota de agradecimiento por correo. 

Aunque tengas información de contacto para enviar mensajes de texto o contactar con personas del equipo de contratación a través de las redes sociales, no utilices estos métodos para enviar notas de agradecimiento. 

Esto se debe a que son demasiado informales y podrían ser vistos por los reclutadores como métodos de contacto demasiado familiares para los candidatos a un puesto de trabajo.

Lo que se envía es importante.

Una vez determinada la logística, es hora de ir al grano: hacer que lo que digas en tu nota de agradecimiento sea lo más efectivo y significativo posible, evitando al mismo tiempo posibles pasos en falso. 

Lo mejor es un enfoque «breve y dulce»: el objetivo principal de tu comunicación debe ser mantener la atención del destinatario agradeciéndole la oportunidad de reunirse y reiterando tu interés en el trabajo. 

También puedes insistir brevemente en qué crees que tu formación y tus aptitudes te convierten en el candidato ideal para el puesto y la empresa en cuestión.

Asegúrate de corregir tu mensaje con mucho cuidado; una falta de ortografía o un error tipográfico en esta fase puede convertir tu inteligente estrategia en una bandera roja que dirija al director de contratación en otra dirección.

Aunque no cabe duda de que tienes curiosidad por el salario, la nota de agradecimiento no es el vehículo adecuado para preguntar por esos detalles. 

Espera a tener una oferta de trabajo en mano antes de mencionar los beneficios. Y si te has reunido con más de una persona de un equipo, asegúrate de adaptar las notas individuales a cada persona en lugar de intentar ahorrar tiempo con un único mensaje.

Como puedes ver, la nota de agradecimiento sigue siendo un paso que no deberías saltarte en tu proceso de búsqueda de empleo, y deberías pensar detenidamente en los detalles de cuándo, cómo y qué enviar, en lugar de enviar algo apresuradamente. 

Si dedicas algo de energía a este proceso en un momento en el que te apetece relajarte después de la entrevista, puede que ayudes a que tu solicitud llegue a lo más alto.

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