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Las 30 mejores empresas de trabajo a distancia en EE.UU.

Ahora solo tienes que escoger cuál se adapta a tu perfil y encaminarte a una solicitud de empleo lo antes posible

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Las 30 mejores empresas de trabajo a distancia en eeuu
Photo: Shutterstock

Hay varias razones por las que muchos trabajos remotos tienen como requisito indispensable, la ubicación geográfica, exigiendo que los trabajadores remotos estén ubicados en una ciudad, estado, región o país específicos. 

Estos motivos pueden deberse a requisitos legales o fiscales, o simplemente a que una empresa prefiere que los equipos estén situados cerca unos de otros.

Para ayudar a estos solicitantes de empleo, que están interesados en encontrar trabajos remotos que permitan a los candidatos estar ubicados en cualquier lugar de los Estados Unidos la compañía FlexJobs ha compilado una lista de las 30 principales empresas que ofrecen a los solicitantes de empleo la posibilidad de trabajar en todo el país en los Estados Unidos.

La gran lista 

La lista, que se presenta a continuación, se basa en un análisis de los listados de trabajos remotos de más de 50.000 empresas en la base de datos de FlexJobs durante los primeros seis meses de 2018 (del 1 de enero al 30 de junio). 

El análisis examina específicamente los «puestos de trabajo nacionales de Estados Unidos», que son puestos de trabajo abiertos a candidatos que tienen su sede en cualquier lugar de Estados Unidos.

«Dado que el 95% de los empleos remotos sí incluyen un requisito de ubicación, las empresas que pueden contratar trabajadores sin limitaciones geográficas son extremadamente cotizadas, especialmente para las personas que aman viajar, los nómadas digitales y los cónyuges de militares. 

Escuchamos con frecuencia a una variedad de personas sobre cómo los trabajos portátiles les han permitido combinar carreras importantes con los viajes frecuentes, pero este tipo de trabajos remotos también son extremadamente importantes para las personas que viven en zonas rurales o aquellas cuyo mercado de trabajo local no es muy fuerte, 

Los solicitantes de empleo interesados en prescindir de los requisitos de ubicación, pueden consultar estas 30 empresas, junto con las numerosas categorías laborales de FlexJobs, como educación y formación, medicina y salud, e informática y TIC, que están bien representadas en esta lista.

Las 30 mejores empresas para trabajos remotos desde cualquier lugar en EE.UU:

Sin hacer rodeos están son las empresas en las que podrás obtener un trabajo remoto:

  1. UnitedHealth Group
  2. SAP
  3. Anthem, Inc.
  4. Fiserv
  5. Syneos Health
  6. PRA Health Sciences
  7. InVision
  8. Appen
  9. Universidad Grand Canyon – GCU
  10. Western Governors University – WGU
  11. CyraCom
  12. Universidad de la Independencia
  13. BCD Travel
  14. GitHub
  15. Universidad de Walden
  16. Perficient
  17. Soluciones LanguageLine
  18. Colegio Rasmussen
  19. Abbott
  20. PAREXEL
  21. Auth0
  22. Cisco
  23. DataStax
  24. Kaplan
  25. nThrive
  26. Philips
  27. Smith & Nephew
  28. Universidad Estatal de Colorado – CSU
  29. Red Hat
  30. Ellucian

Ahora solo tienes que escoger cuál se adapta a tu perfil y encaminarte a una solicitud de empleo lo antes posible.

Somos sicontrata.me, una web donde puedes encontrar distintas ofertas de empleo, tanto oportunidades para Freelance como para profesionales que buscan un puesto con fijo en una empresa. Te ayudamos a conectar tus servicios con tu empresa ideal.

Consejos

6 consejos para conseguir un empleo en un entorno de trabajo virtual

Aplica estos consejos que te ayudarán a conseguir empleo en la modalidad de teletrabajo o trabajo en remoto

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6 consejos para conseguir un empleo en un entorno de trabajo virtual
Photo: Shutterstock

 Estos entornos de trabajo virtuales son ahora más frecuentes que nunca, lo que ha cambiado el sector y la forma en como hay que prepararse para pivotar en él. 

Desde la primera entrevista hasta la aceptación de la carta de oferta, todo ocurre sin salir de casa.

Algunos de los clásicos siguen siendo válidos para prepararse: vestirse bien, presentarse con antelación y estar preparado para responder a preguntas difíciles. 

Sin embargo, con la eliminación del lenguaje corporal visible y la incorporación de la tecnología, un entorno de trabajo virtual conlleva un proceso de entrevista único.

Seis mejores maneras de conseguir el trabajo ideal en un entorno de trabajo virtual

Puede resultar un poco intimidante, pero no hay que temer. Hemos preparado las seis mejores maneras de conseguir el trabajo de tus sueños en un entorno de trabajo virtual y parecer natural en este espacio de trabajo socialmente distanciado.

1. Práctica el uso de varias plataformas de videoconferencia

Las videoconferencias son cruciales para que las empresas virtuales conecten a los compañeros de trabajo entre sí y con los clientes.

Para lograr esto, debes conocer a las plataformas de videoconferencia más populares son:

  • Zoom
  • Google Hangouts/Meet
  • Skype
  • UberConference
  • Jitsi Meet

Cada plataforma ofrece una cuenta básica gratuita. 

Primero debes crear una cuenta, luego es recomendable que practiques cómo entrar en una reunión, cómo navegar por los controles de vídeo, audio y cómo compartir tu pantalla. 

Asegúrate de que tu cámara al igual que el micrófono funcionen y que has descargado los complementos que necesitarás antes de la entrevista.

Además, identifica un lugar para tu entrevista de trabajo virtual que ofrezca un fondo apropiado, un ruido de fondo mínimo y una iluminación adecuada. Haz una práctica con un amigo o familiar, para que te sientas seguridad cuando llegue el momento de reunirte con el reclutador o el gerente de contratación. 

2. Investiga con antelación

Tómate el tiempo necesario para conocer la organización a la que te presentas. ¿A qué se dedican? ¿Por qué quieres trabajar allí? ¿Qué es lo que te atrae de su misión o visión? 

Consulta su página web y las publicaciones que tengan disponibles; estudia la historia de la organización y las personas que tienen en sus equipos. 

Prepara una lista de preguntas que demuestre que has aprendido lo que está disponible y que quieres seguir ampliando tus conocimientos a través de tus preguntas. Hacer esto demostrará que estás interesado en la empresa y que eres capaz de investigar. 

3. Conéctate a través de los medios y redes sociales

Ahora es el momento de asegurarse de que tu perfil de LinkedIn está actualizado y si es posible debes lograr actualizar cualquier otra presencia en los medios sociales que tenga para dar lo mejor de ti mismo. 

Debes cerciorarte de que tus cuentas de Facebook y Twitter, cuentan la historia que quieres que los futuros empleadores conozcan de ti. 

Si utilizas estas cuentas únicamente para tus contactos personales, asegúrate de hacerlas privadas. Si tienes una presencia pública, conéctate o sigue al reclutador con el que vas a hablar y comprométete también con la empresa en sus redes sociales. 

4. Sé simpático y demuestra que encajas en la cultura de la empresa

Las empresas virtuales tienen equipos enteros que trabajan a distancia el 100% del tiempo. Esto requiere que los empleados hagan un esfuerzo adicional para construir relaciones de colaboración que son más naturales en entornos presenciales. 

Dado que no hay una forma física para conectar con tus compañeros de trabajo, tienes que demostrar a tu empleador tu potencial, que eres capaz de trabajar en equipo y encajar perfectamente en la cultura de la empresa. 

Tienes que transmitir que eres simpático y atractivo; asegúrate de que tu personalidad brille a pesar de la distancia. Tu objetivo número 1 es que tu entrevistador salga de la entrevista entendiendo quién eres y por qué serías un activo valioso para el equipo.

5. Sé consciente de su lenguaje corporal

Controla tu lenguaje corporal para asegurarte de que es apropiado: sonríe, asiente con la cabeza para demostrar que estás escuchando y mantén el contacto visual durante la entrevista. 

Es importante que todo resulte lo más natural posible. Muéstrate comprometido y relajado. Coloca la pantalla y la cámara de forma que mires a la persona con la que estás hablando. Puede que tengas que hacer algunos ajustes, pero quieres que la sensación sea similar a la de estar sentados en la misma habitación cara a cara.

6. Envía un correo electrónico de agradecimiento

Muestra tu agradecimiento a todos los que han participado en la entrevista y el proceso de contratación. Utiliza las invitaciones a las reuniones y las cadenas de correo electrónico para recopilar la información de contacto de todas las personas con las que te reuniste y hablaste. 

Asegúrate de anotar sus nombres para dirigirte a ellos correctamente en tu correo electrónico. Agradéceles su tiempo y atención, e incluye un detalle específico de tu reunión que te haga destacar y demuestre tu atención a los detalles. 

Recuerda: este es tu momento para dar a conocer tu capacidad para prosperar en el trabajo virtual. Aporta las habilidades clásicas de las entrevistas, pero también prepárate para mostrar tu capacidad de adaptación en este cambiante mundo virtual. 

Lo mejor de todo esto es que cada vez hay más puestos de trabajo virtuales, disponibles para ti.

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Consejos

Como prepararte para un cambio de trabajo y cuales son las mejores opciones

La improvisación no es de profesionales; por eso, si estas pensando en cambiar de trabajo o tomar otro empleo, estos consejo te servirán muchísimo

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Como prepararte para un cambio de trabajo y cuales son las mejores opciones
Photo: iStockphoto

¿Estás pensando en hacer un gran cambio de profesión o trabajo? No eres el único. Aunque no existe un recuento oficial de la frecuencia con la que los trabajadores cambian de profesión, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de EE.UU. informa de que los estadounidenses tienen una media de 12 empleos a lo largo de su vida.

Para el trabajador típico, al menos algunos de esos cambios de trabajo serán una transición suficiente para contar como una carrera completamente nueva.

Muchas de las personas que cambian de carrera lo hacen por todo tipo de razones, desde un cambio de intereses hasta un cambio de perspectiva profesional, pasando por la jubilación de su primera carrera. 

Un nuevo rumbo laboral 

Si estás contemplando un nuevo camino, necesitas un mapa. Aquí te explicamos cómo evaluar tus opciones, los mejores trabajos de segunda carrera que puedes considerar y cómo empezar.

Tanto si exploras una segunda carrera por elección o por necesidad, ten en cuenta que una nueva ocupación puede suponer un horizonte totalmente nuevo. Ahora es tu oportunidad de explorar las posibilidades que tu primera carrera no te ofrecía.

¿Cómo empezar?

1. Evalúa tus intereses.

Aunque cambies de profesión porque ya no te apasiona lo que haces, lo más probable es que haya algo de tu último trabajo que te haya gustado. 

Tal vez te gustaba trabajar en equipo (o solo), o te resultaba cómodo el horario, o sentías una conexión con el producto o los servicios que ofrecía tu empresa. Ten en cuenta estos aspectos positivos cuando consideres tu próxima carrera.

Lo cierto es que es el momento de averiguar qué es lo que no te atrae en este momento. 

Los tests de aptitud profesional pueden ayudar, hay muchos tests profesionales gratuitos en línea para ayudarte a empezar.

2. Identifica tus habilidades transferibles

Las habilidades transferibles son las habilidades fuertes y débiles, que has adquirido en tu carrera actual y que puedes llevar a la siguiente. Por ejemplo, digamos que estás trabajando en ventas al por menor, pero quieres pasar a la asistencia informática. Las habilidades de atención al cliente que aprendiste en el comercio minorista son directamente aplicables a tu nueva carrera de asistencia informática.

3. Prepárete para mejorar sus conocimientos

Puede que aún no tengas todas las habilidades que necesitas para tener éxito en tu nuevo puesto, pero no te desanimes. 

Utiliza la fase de investigación de tu transición profesional para identificar qué habilidades debes añadir y empezar a rellenar las lagunas. Una forma de hacerlo es mirar los perfiles de LinkedIn de las personas que tienen el puesto que quieres y comparar sus cualificaciones con las tuyas. 

Una vez más, puede que te sorprenda descubrir que la diferencia es menor de lo que esperabas. No des por sentado que tendrás que volver a estudiar para cambiar de trabajo: unas cuantas clases o algo de formación en el puesto de trabajo podrían bastar.

4. Haz un presupuesto

La mayoría de nosotros trabajamos, al menos en parte, porque tenemos que hacerlo, así que es una buena idea hacer números y calcular cuánto necesitas ganar antes de hacer un gran cambio de carrera. 

Es posible que tengas que ir ascendiendo o que descubras que tu nueva dirección paga tanto o más que tu puesto actual. En cualquier caso, será útil saber exactamente cuánto dinero necesitas ganar.

5. Consigue el consejo de un experto

No dudes en llamar a los expertos cuando llegues a un punto de estancamiento en tu búsqueda. Si eres un graduado universitario, considera la posibilidad de acudir al centro de carreras de tu universidad.

Muchos de ellos ofrecen ayuda en la búsqueda de empleo y en la carrera profesional para los antiguos alumnos mucho después de su graduación. 

También puedes considerar la posibilidad de contratar a un asesor profesional, realizar entrevistas informativas con contactos en el campo de tus sueños o unirte a organizaciones profesionales para ampliar tu red de contactos.

Opciones de segunda profesión a tener en cuenta

El salario de las siguien tes profesiones son una  media, de lo que se paga en los Estados Unidos. Puede variar significativamente según tu ubicación, pero estos montos te pueden servir de referencias. 

1. Consultor

Si te gusta lo que haces, pero estás preparado para llevar tus habilidades en una nueva dirección, una carrera como consultor puede ser lo más adecuado para ti. Los consultores asesoran a las empresas sobre cómo mejorar los procesos y resultados empresariales, ofrecen formación sobre nuevas tecnologías o proporcionan servicios especializados o capacidades de asesoramiento. Dependiendo de tu área de interés, puedes convertirte en consultor aprovechando tus habilidades actuales o añadiendo certificaciones para impresionar a empleadores y clientes.

Salario: Según Glassdoor, los consultores ganan un salario medio anual de 77.368 dólares.2

2. Desarrollador web

Los desarrolladores web son responsables de la apariencia y el aspecto de los sitios web, así como de sus fundamentos técnicos. No se necesita necesariamente una licenciatura para ser desarrollador web, pero sí una mezcla de conocimientos de diseño gráfico y técnicos. Si careces de esos conocimientos, un curso de iniciación a la codificación puede ser un atajo. (O bien, empieza con uno de estos recursos gratuitos de codificación en línea).

Salario: El BLS informa que los desarrolladores web ganan un salario medio anual de 73.760 dólares.3

3. Profesor 

Según un análisis del Urban Institute, la docencia es una segunda carrera habitual para muchos trabajadores de edad avanzada.4 Hay escasez de profesores cualificados, y hay puestos de trabajo disponibles.5 También existe la oportunidad de marcar la diferencia durante tu próxima carrera. El Centro para la Excelencia de los Gobiernos Estatales y Locales (SLGE) informa de que el 64% de los profesores está de acuerdo o str

La tecnología ha ampliado el alcance de las carreras docentes más allá del aula. La encuesta del SLGE también indica que el 89% de los profesores trabajan a distancia al menos una parte del tiempo.6 Si te gusta la enseñanza pero quieres trabajar desde casa, hay muchas opciones para ti.

Salario: Según el BLS, los profesores de secundaria ganan un salario medio anual de 61.660 dólares.7

4. Especialista en soporte informático

¿Siempre eres la persona a la que se recurre en tu casa para las cuestiones informáticas? Tal vez pueda convertir sus conocimientos técnicos y su don de gentes en una segunda carrera como especialista en soporte informático. Algunos empleados de soporte técnico se inician con sólo unas pocas clases de educación superior.

Salario: Según el BLS, los especialistas en soporte informático ganan un salario medio anual de 54.760 dólares.8

5. Detective privado

Los detectives privados trabajan para particulares y empresas, realizando investigaciones y comprobaciones de antecedentes. Llevan a cabo investigaciones, entrevistas y vigilancia. Los detectives privados deben tener licencia en la mayoría de los estados y suelen tener experiencia en el ejército o en las fuerzas del orden.

Salario: El BLS informa que los detectives privados ganan un salario medio anual de 50.510 dólares.9

6. Preparador de impuestos

Si tienes cabeza para los números y te interesa el trabajo flexible, la preparación de impuestos puede ser una buena opción para ti. En algunos estados no es necesario tener la designación de contable público certificado (CPA) ni años de experiencia en contabilidad para empezar a trabajar en este sector. Algunas empresas de preparación de impuestos incluso ofrecen clases para formar a los candidatos interesados. Los trabajos de preparador de impuestos también pueden conducir a otros trabajos de contabilidad más habituales.

Salario: Según Glassdoor, los preparadores de impuestos ganan un salario medio anual de 50.264 dólares.10

7. Agente inmobiliario

Convierte tus habilidades de venta y tu amor por los bienes raíces en una nueva carrera como agente inmobiliario. Puedes empezar con sólo un diploma de bachillerato (aunque algunos empleadores prefieren ahora un título universitario), algunos cursos inmobiliarios y una licencia. (Los requisitos para obtener la licencia varían según el estado.) Los agentes deben trabajar con un agente inmobiliario, que tiene licencia para gestionar su propio negocio.

Salario: Según el BLS, los agentes inmobiliarios ganan un salario medio anual de 48.930 dólares.11

8. Entrenador

¿Es usted un experto en su campo o un aficionado con mucha experiencia? Piense en ser entrenador para su próximo acto. Las habilidades y la formación requeridas varían considerablemente según el trabajo de entrenador específico, pero hay opciones para una amplia variedad de intereses, desde el atletismo hasta la superación personal y el liderazgo ejecutivo.

Salario: Según PayScale, los entrenadores de atletismo ganan un salario medio anual de 44.031 dólares, y los entrenadores de vida ganan un salario medio anual de 48.501 dólares.12 13 Glassdoor, por su parte, informa que los entrenadores ejecutivos ganan un salario medio anual de 47.567 dólares.14

9. Asistente virtual

¿Tienes experiencia administrativa, capacidad de organización y un alto grado de comodidad con la tecnología? Si es así, puedes considerar una carrera como asistente virtual. Estos profesionales de la administración trabajan desde casa organizando horarios, reservando citas, gestionando el correo electrónico y atendiendo las llamadas telefónicas; en resumen, todo lo que haría una secretaria o un asistente administrativo en una oficina.

Salario: PayScale informa que los asistentes virtuales ganan un salario medio anual de 40.765 dólares.15

10. Técnico veterinario

Si te gustan los animales, y estás dispuesto a volver a la escuela para obtener un grado asociado, puedes convertirte en un técnico veterinario. Ayuda a los veterinarios a realizar exámenes, a hacer pruebas de laboratorio y, lo mejor de todo, a hablar con los dueños sobre sus mascotas.

Salario: Según el BLS, los técnicos veterinarios ganan un salario medio anual de 35.320 dólares.16

Cómo hacer que tu segundo trabajo sea virtual

Puede que te hayas dado cuenta de que muchas de las segundas carreras de nuestra lista son virtuales, o al menos compatibles con el teletrabajo. No es una casualidad. Los trabajos desde casa estaban en auge incluso antes de que la pandemia del COVID-19 obligara a muchos empresarios a adoptar el trabajo a distancia.17

«El panorama del trabajo a distancia ha cambiado drásticamente como consecuencia de la pandemia», afirma Toni Frana, jefe de equipo y orientador profesional en el sitio de empleos remotos y flexibles FlexJobs, en una entrevista por correo electrónico con The Balance. «Desde marzo, las ofertas de trabajo a distancia han aumentado cada mes».

Frana aconseja a los posibles trabajadores remotos que empiecen por considerar qué opciones de horario les convienen. Las carreras virtuales pueden ser a tiempo completo, a tiempo parcial o por proyectos.

Una vez tomada la decisión de trabajar a distancia, es hora de crear un plan de acción. 

Además de hacer las cosas que todos los que cambian de carrera deberían hacer: hacer una lista de sus habilidades, buscar el apoyo de su red y añadir nuevas habilidades cuando sea necesario, concéntrese en cambiar su imagen.

«A medida que vayas cambiando de carrera, querrás reenfocar tu perfil de LinkedIn para que sea más relevante para el trabajo que estás buscando», dice Frana. «Asegúrate de incluir en tu perfil tus principales habilidades transferibles y tus competencias tecnológicas; actualizar tu foto de perfil con una foto actual y de aspecto profesional te ayudará a posicionarte como un candidato cualificado para el trabajo que te gustaría conseguir

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Teletrabajo

Consigue un segundo empleo a partir del teletrabajo, ideas para llevarlo a la realidad

Encuentra un segundo empleo usando la modalidad del teletrabajo para ello. Trabaja desde casa luego de que acabe tu turno en tu puesto de trabajo principal

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Consigue un segundo empleo a partir del teletrabajo, ideas para llevarlo a la realidad
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Si tus gastos aumentan y los ingresos que recibes por tu trabajo principal no están cubriendo del todo el gasto de tus facturas, entonces es momento de plantearse dos cosas, cambiar de trabajo o tomar un segundo empleo pero en remoto.

Si has optado por la segunda opción, entonces estos consejos te vendrán bien para ayudarte con ello. Además, a través de nuestra sección de ofertas de trabajo puedes encontrar uno que se adapte a ti. Esta sección la vamos actualizando periódicamente, con ofertas reales y actuales en distintas áreas laborales.

Muchas personas están desempeñando sus actividades de trabajo en remoto; asistentes virtuales, recaudadores de impuestos, diseñadores gráficos, profesores entre otros. 

Debido a la situación, que aún en pleno 2021 el mundo a traviesa, el trabajo en remoto ha sido la herramienta que ha permitido que muchas empresas mantengan sus funciones y lo más importante, su empleados.

Aún hay oportunidades laborales atractivas para ti en la modalidad a distancia, pero antes de presentar tu CV en una de ella, considera estos puntos que te describimos a continuación.

Planifica tus horarios

Actualmente se aconseja a los posibles trabajadores remotos que empiecen por considerar qué opciones de horario les convienen, de acuerdo a sus necesidades y a su ritmo de vida.

Las ofertas de trabajo en remoto  pueden ser a tiempo completo, a tiempo parcial o por proyectos.

Una vez tomada la decisión de trabajar a distancia, es hora de crear un plan de acción. 

Planificando el cambio horario si este no coincide con el de tu empleador y los tiempos de entrega. 

Habilidades idóneas al trabajo virtual 

Además de hacer las cosas que todos los que cambian de carrera deberían hacer, es recomendable que logres hacer una lista de tus habilidades, de este modo podrás aplicar a los trabajos donde estas habilidades pueden destacar y ser muy útiles en el campo laboral virtual.

Es necesario que busques el apoyo de tu red de contactos para que estos certifiquen las habilidades que posees

También también podrías añadir nuevas habilidades cuando sea necesario, lo importante es que te concentres en potenciar y cambiar tu imagen.

Mejora y actualiza tu imagen virtual corporativa

A medida que vayas cambiando de carrera, querrás reenfocar tu perfil de LinkedIn para que sea más relevante para el trabajo que estás buscando. 

Para potenciar tu perfil solo debes asegúrate de incluir tus principales habilidades transferibles y tus competencias tecnológicas.

No olvides actualizar tu foto de perfil con una foto actual y de aspecto profesional, esto te ayudará a posicionarte como un candidato cualificado para el trabajo que te gustaría conseguir en el entorno virtual.

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